唧唧堂名校科研介绍2014-07-10 2:53 PM

站着开会是否更会激发创造性?

新近研究显示,站着开会可以使员工对创新团队讨论感到兴奋,并可以减少他们的区域性倾向。 

华盛顿大学圣路易斯分校奥林商学院组织行为学助理教授Andrew Knight表示,企业应该创造利于非久坐的办公环境。他与组织行为学副教授Markus Baer在《社会心理学与性格科学》网刊上合作发布了该论文。 

Knight援引证据表明久坐的生活方式不利健康,他提出拿走椅子可能是重新设计办公环境的低成本方式,同时也解决了久坐产生的健康影响。研究表明即使对物理空间的细微调整都可改变员工与他人的协作方式。当站式桌已经成为教职人员的办公室新选择时,他和Markus则对久坐不动的工作环境产生了特别的兴趣,并想知道这种安置如何在团体协作中体现出来并且实现共同目标。

令人兴奋的工作 

Knight和Baer研究,要求参与者参与半小时有关开发和录制高校招生视频的团队工作。这些团队所工作的房间,有的放置了桌椅有的则只有桌子。在视频制作完成后,研究助理为团队协作情况和视频质量打分,而参与者则给其他同团队成员在团体协作过程中表现出的领土性打分。受测者在手腕佩戴小型传感器来测量“生理觉醒”,即人们在感到兴奋时的身体反应。当个体的觉醒系统被激活,手脚周围的汗腺会大量分泌汗水。该传感器通过在皮肤中传递微小电流来测量这些汗水分泌。Knight和Baer发现比起久坐组的团队来说,那些站立组的团队具有更多的生理觉醒和较少的区域性表现。站立组的团队成员报告表示,他们的团队成员更愿意分享自己的想法。这减少了成员的区域性,促使了更多的信息共享和更高质量的视频。Knight表示,团队办公的实际环境可以改变团队成员看待自己工作的态度以及与其他成员相互协作的方式,这令人十分激动。

这项包含可穿戴式传感器的新研究为新近有关组织行为和办公室设计的研究提供了助力。如FitBit和“谷歌眼镜” 等可穿戴技术越来越受到消费者热捧,但对此所做的相关研究仍然不多。我们认为在未来可穿戴技术融入研究将拥有巨大潜力;我们的研究为可穿戴技术能极大丰富研究本身提供了有力证据。

“白板”替椅子? 

Knight鼓励企业在办公环境中进行这种试验。“白板”替椅子是鼓励头脑风暴和团体协作的低成本选择。Knight在自己的办公室里采用了坐站皆宜的可调节高度的桌子来试图最大限度地减少会议中的久坐时间。他甚至正在尝试走动型的开会方式。他声称当前的研究还仅是触及团体动态学研究与实际环境间关联的表层关系。他和同事希望将其投入到实际应用中来帮助企业试验不同的工作室内设计,并在现实世界中。 与实际企业联手合作将有助于我们探讨实际空间操作的长期效应。

英文报道:
ARE MEETINGS MORE CREATIVE WITHOUT CHAIRS?
http://www.jijitang.com/note/5154

论文原文: 
《非久坐工作环境对信息细化和团队表现的效应》, 2014年6月13日发表于《Plos One》 
http://www.jijitang.com/note/5153?hasLists=false

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