暑期工作可大幅减少犯罪




据一项新的研究披露,给经济条件差的年轻人提供夏季工作机会可能是减少年轻人暴力的一种廉价而有效的方法。

这些结果提示,在暑假期间每周25小时的最低工资就业足以使美国芝加哥市的青少年暴力在为期16个月的过程中降低43%。

之前的研究提示,只有投入非常多的时间和资源才能减少犯罪,但这些研究一般针对的是那些已经离开学校并在劳动力市场挣扎的年轻人。

这一由Sara Heller所做的研究凸显了夏季就业对那些还在学校的年轻人的影响,因此将这类干预的焦点从补救转变为预防。

研究人员对1634名随机分配的8-12年级的学生进行了研究,他们来自暴力特别严重且贫困的社区;这些学生参加了一个叫做“一个夏天+”的暑期就业计划。

这项计划安置年轻人从事非营利性工作及政府工作,如夏令营辅导员、社区花园中的工人,或担任某市政委员会委员的办公室助理;这个计划还为大约每10位学生指派了一名成年导师。该计划中有一半的年轻人还接受了社交-情感教育,该学习过程教授年轻人了解并管理可能会影响就业的情绪和行为。

在“一个夏天+”计划结束后,Heller用芝加哥公立学校的管理和考勤记录以及来自芝加哥警察局的逮捕记录来监测这些年轻人达13个月的时间。

与那些没有参加该计划的同龄人相比,她发现加入这个计划的学生因为某个暴力犯罪行为(但并不一定是其它类型的犯罪)而被捕的可能性降低了43%。

Heller说,暴力犯罪的下降主要发生在“一个夏天+”计划结束之后,且其持续了一年以上,因此这一犯罪率的下降并不只是因为年轻人作案机会较少所致。

那些夏季有工作的学生与那些夏季有工作并接受社交-情绪教育的学生之间没有明显的行为上的差异,这意味着工作本身就足以解释犯罪的减少。

鉴于这些发现,Heller提出,夏季就业或同样地能教年轻人如何处理社会信息、管理情绪,并能更成功地实现目标。

这一研究显示,针对性明确、低成本的就业政策可在某些情况下带来显著的差别 —— 即使是对像年轻人犯罪这样的破坏性且复杂的问题。


论文原文:SUMMER JOBS REDUCE VIOLENCE AMONG DISADVANTAGED YOUTH


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