litlinski2014-12-17 7:29 PM

每个员工内心都住着一个贪玩的小孩


求雨:为什么坏天气时员工会有高产出量?

Journal of Applied Psychology管理学发表的珠穆朗玛峰,天朝能发在这上面的大神用双手就可以数过来。

就在今年!这篇由哈佛商学院和北卡大学做的奇葩文章横空出世了!他们想知道:天气好,心情好,那么员工产出会不会好?(确定不是在逗我?!)

理论基础:可爱的天气~大家想出去玩~~ 出去玩的选项对员工是一种致命诱惑!(认知干扰cognitive interference)

这篇文章之所以可以那么优秀,之所以可以发表在珠穆朗玛峰上,完全在于它的验证的严谨性。为了这么一个“幼稚的问题”,作者做了四个实验!

第一个实验:日本东京银行的单据处理员们的办公速度的历史数据,对应当天的天气,检验了速度受天气的影响。(多地区数据支持哦!)

第二个实验:在网上以问卷的形式,让美国人在网上做了天气问卷,和工作测试挑战,检验了错误率。

第三个实验:先让被测人员想象好天气或者坏天气,然后让他们写下自己想到的户外运动的数目,来验证好天气人们会有更多出去玩的想法。

第四个实验:让实验组成员看了许多好天气玩耍的照片,对照组则是看普通的日常照片,接着所有人来做意大利语的抄写,来看正确率。



原文

Rainmakers: Why Bad Weather Means Good Productivity

Jooa Julia Lee and Francesca Gino

Harvard University

Bradley R. Staats

University of North Carolina at Chapel Hill

People believe that weather conditions influence their everyday work life, but to date, little is known

about how weather affects individual productivity. Contrary to conventional wisdom, we predict and find

that bad weather increases individual productivity and that it does so by eliminating potential cognitive

distractions resulting from good weather. When the weather is bad, individuals appear to focus more on

their work than on alternate outdoor activities. We investigate the proposed relationship between worse

weather and higher productivity through 4 studies: (a) field data on employees’ productivity from a bank

in Japan, (b) 2 studies from an online labor market in the United States, and (c) a laboratory experiment.

Our findings suggest that worker productivity is higher on bad-, rather than good-, weather days and that

cognitive distractions associated with good weather may explain the relationship. We discuss the

theoretical and practical implications of our research.

Keywords: weather, productivity, opportunity cost, distractions

Supplemental materials: http://dx.doi.org/10.1037/a0035559.supp


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