Eddy2015-01-08 2:22 PM

重新认识你所了解的成功女性


pic by Jaro Brennpunkte


在哈佛大学商学院的MBA项目招收女性学员50周年之际,本文作者用超过20年的时间,来研究职业女性的问题。这项研究是关于:哈佛大学商学院毕业生对于工作和家庭的看法,以及他们如何用经验,态度,和决定,阐释普遍的争议等等。


他们的研究表明,传统的对于职业女性的看法与实际有偏差。


pic by Sascha Safdar


他们的调查显示:第一,有雄心壮志的从哈佛商学院毕业的男性和女性,他们的价值观以及对生活和职场的期望并不相差太多。


第二,大部分的哈佛毕业生并不会为了照顾孩子而选择退出职场。


第三,高级管理人员中有人选择从事兼职工作或者暂时离职去照顾小孩,但这无法解释高级管理人员中存在的性别鸿沟(gender gap);


第四,大多数的女性期望他们的职业生涯达到他们伴侣一样的位置,但是她们很多人都失望了。


pic by Mark Aurel


作者认为,公司应考虑为所有员工建立公平竞争的制度,包括那些需要照顾孩子的男性和女性员工。由于具有较高潜力的女性,倾向于在成为母亲之后退出职场,因此,认为雇佣这类女性比男性更具风险,这种错误的观念,成为了另外一种针对女性的偏见。


论文原文:Rethink What You ‘Know’ about High-Achieving Women


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Eddy

Eddy,郭某明高中校友,90前,天蝎座,萌,土澳某大学商学学士&金融硕士。 兴趣是玩和互黑,做了好多年会计,因为实在不是细心安静的男子,于是在拿到CPA以后,重新回到校园准备读书改行。 目前致力于和唧唧堂各位有志青年一起,把本公司奋斗上市,拿到股票期权,迎娶白富美,当上CEO,成为人生赢家。 谢谢大家。

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