协商时人们提出的价格可能是一个数字,也可能是一个大概的范围。比如找工作面试,很多人会被问到理想的工资。假如我设想的最低工资是八千,我应该说八千?还是8000~10000?二者会有什么差别么?哥伦比亚大学的Daniel Ames和Malia Mason对这个问题进行了研究。他们发现,相比于一口价,价格范围对出价人是更有利的选择。更准确的说,正如面谈工资的例子,基于保留价格(8000) 略微抬高的范围(bolstering range: 8000~10000)是最理想的选择。在这种情况下,协商对象会对出价人的保留价格有一个更高的判定。我说工资最少8000,对方可能认为我的保留价格低于8000。但如果我说8000到10000,对方可能认为我的保留价格至少在8000之上。同时,协商对象会感觉直接跟提出一个大概范围的出价人砍价更不太礼貌,因此会基于出价人提出的范围提出一个对出价人更有利的价格。价格范围的好处不止于此。它增加了出价人的利益,但不会对人际关系造成负面影响。另外,相比于一口价,价格范围的出价方式更容易让双方达成一致。当然,使用价格范围需额外注意两点:1)价格范围并是越大越有益。比如8000到12000不一定比8000到10000要更好,毕竟2000的浮动更符合常理。2)如果价格过高,范围也不一定比一口价更好。如果提出的价格对另一方来说偏高,价格范围不一定会给出价人带来太多利益。